(律师已回复)被公司无故辞退,没有提前30天通知,如何索要赔偿?
工作1年5个月被公司辞退,没有提前30天通知,怎么赔偿要看公司辞退你的行为是否符合《劳动法》、《劳动合同法》(特别是第三十六条至第四十五条)相关法律规定,需要结合实际情况予以区别;如果用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形的,应当依法支付经济补偿金;《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。
要看公司辞退你的行为是否符合《劳动法》、《劳动合同法》(特别是第三十六条至第四十五条)相关法律规定,需要结合实际情况予以区别;如果用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形的,应当依法支付经济补偿金;《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。
向楼主学习 雨禾律所廖娜律师 发表于 2019-8-15 17:28
要看公司辞退你的行为是否符合《劳动法》、《劳动合同法》(特别是第三十六条至第四十五条)相关法律规定, ...
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公司有点儿坑
只围观,不说话 这种公司,赔偿怎样都要给拿回来 坑 只要合同在手,就能要回来吧
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