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发表于: 2018-12-6 11:23 | 显示全部楼层

继全国各大省份最低工资标准上调以来,我们重庆却迟迟没有相关动静。估计很多市民都和小编一样,以为我们重庆市的最低工资上调已经无望。
然而,就在今天,重庆人社局权威发布,我市最低工资标准上调300元,已经确定!
调整后,我市最低工资标准实行两档制,分别为1800元/月和1700元/月。新标准从2019年1月1日起执行。

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那么到底什么是最低工资标准呢?无论你是HR还是劳动者都应该了解一下!
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。
由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。
而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整。
近日,我市结合本市经济发展状况对全市最低工资标准进行了调整。
调整后,我市最低工资标准实行两档制,分别为1800元/月和1700元/月,从2019年1月1日起开始执行。
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职工最低月工资标准为1800元/月
渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、璧山区、铜梁区、潼南綦江区、大足区、区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区及两江新区、万盛经开区。职工最低月工资标准为1800元/月,非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月,非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

据悉,最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段,是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低劳动报酬。

最低工资标准的调整,对提高低收入群体的收入水平,进一步缩小收入差距,减少收入分配矛盾,将起到积极的作用。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。


不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

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国家对于最低工资标准的调整,将会提高低收入群体的收入水平,进一步缩小收入差距,减少收入分配矛盾,维护社会的和谐稳定。
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那么,最低工资标准具体包含什么呢?
最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
但是,加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。这些都不包括在最低工资标准里。

来源:用工风险管理服务平台

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发表于: 2018-12-6 11:34 | 显示全部楼层

可以的
发表于: 2018-12-6 11:34 | 显示全部楼层

不错不错
发表于: 2018-12-6 11:34 | 显示全部楼层

可以呀
发表于: 2018-12-6 12:01 | 显示全部楼层

 
哈哈,要涨工资了
 
发表于: 2018-12-6 12:01 | 显示全部楼层

 
收到
 
发表于: 2018-12-10 08:40 | 显示全部楼层

 
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